Vous avez peut-être également remarqué la disponibilité de lettres d`avertissement de comportement ciblant spécifiquement les étudiants. Cela n`est pas surprenant, car il serait parfois nécessaire d`avoir à attraper des problèmes comportementaux potentiels sur les parties des élèves. En tant qu`enseignant, une partie de votre profession implique le développement personnel de vos accusations, d`où la nécessité de porter toute inconduite à l`attention des étudiants. En dehors de tout besoin de punir les étudiants, vous avez également le devoir de les avertir de leur comportement afin d`aider à guider et à les développer pour l`avenir, c`est pourquoi vous auriez besoin d`outils comme les premières lettres d`avertissement afin d`attraper le comportement des élèves dès le début. Le formulaire décrit l`acte ou l`inconduite qui a eu lieu et les procédures disciplinaires, ainsi qu`un plan d`action pour aider l`employé à améliorer son rendement et à éliminer toute erreur de communication entre le superviseur et l`employé. Une lettre d`avertissement des employés protège un employeur en montrant que l`entreprise a pris des mesures correctives pour résoudre les problèmes liés aux employés. Une autre réponse possible est que l`employé se sentira personnellement méprisé, et il ou elle pourrait même vouloir se venger d`une sorte. Bien sûr, l`indicateur principal que la lettre d`avertissement a été un échec est qu`il n`y a pas de changement de comportement de la part de l`employé. L`irrespect et la grossièreté sur le lieu de travail peuvent dévaser le moral de l`entreprise et créer un environnement de travail toxique. Il va au-delà de la façon dont les gens traitent avec les collègues-ceux qui présentent un comportement irrespectueux sont souvent impolis pour les clients ainsi.
Il est important pour les chefs d`entreprise d`avoir des politiques en place pour identifier et discipliner adéquatement les employés qui se conduisent d`une manière qui offense ou insulte les autres. Une politique claire – et l`appliquer – est la seule façon d`empêcher une mauvaise situation de s`aggraver. La plupart des modèles de lettre d`avertissement des employés et des modèles similaires de lettre d`avertissement de comportement donnent également à leurs destinataires une chance de faire appel des accusations portées contre eux plus tôt dans la lettre. Il s`agit d`une autre mesure en place pour assurer l`équité pour les destinataires de ces lettres. Après tout, il peut y avoir eu des malentendus, ou des circonstances atténuantes peuvent être présentes pour expliquer ce comportement. Vous devriez certainement permettre à vos subordonnés de vous informer de telles choses afin que les deux parties en viennent à une compréhension. Ceci est particulièrement pertinent dans le cas des lettres d`avertissement de comportement des élèves, car ces informations peuvent être vitales pour aider les éducateurs à mieux comprendre leurs accusations. Une autre étape avant d`aller de l`avant avec un employé avertissement écrit pour l`irrespect est de s`assurer de vos faits sont corrects et vous traitez tout le monde équitablement et uniformément. En d`autres termes, nous allons nous assurer que nous ne sommes pas trop réagir à quelque chose avant de vérifier et de confirmer les faits.
En outre, nous devons nous assurer que si nous prenons des mesures contre un employé pour l`irrespect, nous devrions prendre la même action pour tout le monde. Le moyen le plus rapide pour une demande d`égalité d`emploi de la Commission est de traiter quelqu`un dans une classe protégée différemment de quelqu`un qui n`est pas.