Vous obtiendrez même quelque chose à la fin de ce post qui peut vous aider à obtenir une semaine supplémentaire ou deux de vacances payées en utilisant les mêmes techniques que mes élèves utilisent. Utilisez ce modèle si vous prévoyez de demander plus d`une semaine de vacances. Vous voulez prendre quelques jours de congé supplémentaire pour passer du temps avec votre famille, qui vous avez rarement l`occasion de voir. Lorsque vous dénaturéez vos intentions, vous perdrez la confiance de vos collègues qui est autodestructrice et très difficile à réparer. Offre de rattraper le temps que vous allez manquer», conseille Kimmie Marek, HR directeur et co-fondateur de la marque de bijoux 7 Charming Sisters à Fredericksburg, en Virginie. Cependant, de nombreux jours de congé annuel payé vous sont accordés dans votre paquet d`acceptation-12, 15, 18-ils se distinguent. Vous ne voulez pas paraître moins que ce travailleur assidu et acharné que vous avez promis à votre employeur que vous étiez dans votre interview. Tout le monde a besoin de prendre une pause du travail de temps en temps. Enfin, assurez-vous d`envoyer les semaines d`e-mails, même des mois, à l`avance. Augmentez vos chances d`avoir votre demande de congé approuvée en soumettant une lettre de demande de vacances bien écrite à votre superviseur bien avant les dates que vous voulez être hors du bureau. Les vacances arrivent.
Bien sûr, vous voudrez communiquer ces choses à l`avance, mais il est important de prioriser les choses qui comptent-et votre employeur devrait comprendre. Si votre scénario de travail-de-maison ne vous donne pas la chance de voir votre gestionnaire tous les jours, over-communication est la voie à parcourir pour demander un congé. Vous pourriez avoir le curriculum vitae parfait, mais si vous le soumettez par le biais de Monster. Honeymoons. En commençant par un script Word-for-Word, vous pouvez utiliser lors de la demande de temps de vacances, même si c`est pendant un “temps occupé” pour votre entreprise. Utilisez cette version si vous demandez des vacances d`une semaine ou moins. Bien que ce soit le matériel de première qualité que je pourrais facturer pour, je le rend disponible pour vous libre parce que je veux que vous commenciez à penser à la façon d`appliquer des principes de IWT à votre recherche d`un travail de rêve. Même s`ils n`ont peut-être rien à faire pour vous, ou ce n`est pas faisable, au moins la question a été posée», dit Dawn Boyer, fondatrice de Dawn Boyer Consulting à Virgina Beach. Beaucoup d`employeurs «prêtent» des jours de vacances à leurs employés — ainsi il vaut vraiment la peine de demander. Il est beaucoup plus facile pour votre patron de dire «oui» quand il a beaucoup de temps pour planifier votre absence. Mariages.
Vous êtes secrètement rire à l`idée de vos collègues étant piégés dans leurs cabines pendant que vous appréciez l`air frais et le soleil. Merci! Nous avons demandé à des experts de carrière pour des scénarios fréquents de quand vous voudrez peut-être demander un congé tout de suite, et ils nous ont offert leurs conseils sur la meilleure façon d`obtenir le temps dont vous avez besoin. Vous avez même fait un effort supplémentaire pour vous assurer que tous les projets sur lesquels vous travaillez sont encore terminés à temps. Maintenant, nous allons voir comment cet e-mail surmonte ces objections et l`obtient de dire “Oui” à votre demande. Ils l`ont même félicité. Cependant, il doit être bien écrit et refléter un niveau approprié de professionnalisme. Votre patron appréciera votre timing et votre Candor — surtout si vous faites tous les efforts pour faire ce que vous pouvez pour accommoder le changement. Du lundi 2 octobre au vendredi 6 octobre parce que je vais prendre des vacances en famille ces jours-ci. Si vous êtes un employé éloigné ou de travail-de-maison, prenant le congé peut se sentir maladroit. Eh bien dans cette dernière section vous soulager cette inquiétude en lui montrant que vous avez déjà pensé à ce sujet. La lettre que vous écrivez pour demander un congé ne doit pas être longue ou compliquée. Si vous n`êtes pas franche, cela peut avoir un effet négatif sur votre relation avec votre gestionnaire et l`avancement potentiel au sein de l`entreprise.
Par exemple, si l`incrément minimal défini pour le compte Vacation sur une stratégie est de 2 heures, les travailleurs ne peuvent soumettre des demandes que pendant 2 heures ou plus.