某有名掲示板、”俺氏研修中の新入社員を一人クビにする決意”より
朝、あいさつをしない、注意しても 「低血圧だから不機嫌なんですよ」。
叱っても相変わらず、あいさつしない。
教えてもメモ取らない。
メモ取るように促しても、「記憶力いいんで」、結局同じことを聞きに来る。
与えた作業が終わっても、次、何をするか聞きに来ない。
何やるかわからないときは聞きに来い、と言っても、
「それ気づくのが上司の仕事なんじゃないんですか？」
仕事中の居眠りを注意、その場では謝るも何度も居眠り、治らないからイスを取り上げて仕事するようにしたら、
「イスを渡さないのはパワハラです、今すぐイスを返してもらえるように言ってください」と社長に直談判。
特に態度について、話し合い。
「元がこうなんでなかなかですね、やる気なら他の同期よりありますよ」
面接って何？
大卒の新入社員さんのお話です。口だけは達者だったようで、頼もしく感じたのでしょう。しっかり、面接はクリアして入社したそうです。
ここまでの学生は滅多にいませんが、このような考え方の芽を感じることはあります。
社会に出る前に、しっかり芽を摘んであげれられるのは専門学校だけかもしれません。